Arbeidsrecht
Op het gebied van het arbeidsrecht hebben we speciaal op de ondernemer toegespitste artikelen over verschillende onderwerpen.
Arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd) – Algemene informatie over het ‘vast contract’.
Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd) – Algemene informatie over het ‘tijdelijk contract’.
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) – Wat is de invloed van een cao op de arbeidsovereenkomst?
Uitzendkracht inhuren – Wat is uw juridische positie als u een uitzendkracht inhuurt?
Verlengen arbeidsovereenkomst – Wat zijn aandachtspunten bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst?
Nul uren contract – Waar moet u op letten bij het afsluiten (en uitvoeren) van een nul uren contract?
Loon
Loon bij zieke werknemer – Moet u een zieke werknemer altijd loon doorbetalen, ook wanneer hij niet echt ziek is?
Loonvordering van werknemer – Wat doet u als uw werknemer zijn loon vordert nadat u dit heeft stopgezet?
Studiekosten terugbetalen – Uw werknemer neemt ontslag: kunt u de door u betaalde studiekosten terugvorderen?
Bedingen in de arbeidsovereenkomst
Concurrentiebeding – Wanneer kunt u een werknemer aan zijn concurrentiebeding houden en wanneer niet?
Studiekostenbeding – Uw werknemer neemt ontslag: kunt u de door u betaalde studiekosten terugvorderen?
Wijzigingsbeding – In welke gevallen mag u eenzijdig een wijziging in een arbeidsovereenkomst aanbrengen?
Proeftijdbeding – Wat zijn de voorwaarden voor een geldige proeftijd?
Boetebeding – Wanneer kunt u een werknemer beboeten?
Ontslag
Werknemer ontslaan – Welke mogelijkheden heeft u wanneer u een werknemer wilt ontslaan?
Zieke werknemer ontslaan – Wanneer mag u een zieke werknemer ontslaan en hoe werkt dat?
Zieke werknemer
Loon bij zieke werknemer – Moet u een zieke werknemer altijd loon doorbetalen, ook wanneer hij niet echt ziek is?
Zieke werknemer ontslaan – Wanneer mag u een zieke werknemer ontslaan en hoe werkt dat?
Ongeval op het werk – Wanneer bent u aansprakelijk voor een ongeval op het werk?
Beroepsziekte – Wat zijn uw rechten en plichten wanneer een werknemer stelt dat hij een beroepsziekte heeft gekregen?
Arbowet – Welke basisverplichtingen volgen uit de Arbowet?
Conflict met werknemer
Arbeidsconflict – Hoe komt u als werkgever goed uit een arbeidsconflict?
Schorsing werknemer – Wat zijn de regels bij het schorsen van een werknemer? Moet u loon doorbetalen?
Werknemer steeds te laat: schorsing of ontslag? – Wat kunt u het best doen met een werknemer die steeds te laat komt?
Overige
Overgang van onderneming – Bij bedrijfsovername werknemers verplicht overnemen? Zo ja: met welke verplichtingen?