Ga naar inhoud

Arbeidsrecht

Op het gebied van het arbeidsrecht hebben we speciaal op de ondernemer toegespitste artikelen over verschillende onderwerpen.

 

Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd) – Algemene informatie over het ‘vast contract’.

Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd) – Algemene informatie over het ‘tijdelijk contract’.

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) – Wat is de invloed van een cao op de arbeidsovereenkomst?

Uitzendkracht inhuren – Wat is uw juridische positie als u een uitzendkracht inhuurt?

Verlengen arbeidsovereenkomst – Wat zijn aandachtspunten bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst?

Nul uren contract – Waar moet u op letten bij het afsluiten (en uitvoeren) van een nul uren contract?

 

Loon

Loon bij zieke werknemer – Moet u een zieke werknemer altijd loon doorbetalen, ook wanneer hij niet echt ziek is?

Loonvordering van werknemer – Wat doet u als uw werknemer zijn loon vordert nadat u dit heeft stopgezet?

Studiekosten terugbetalen – Uw werknemer neemt ontslag: kunt u de door u betaalde studiekosten terugvorderen?

 

Bedingen in de arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding – Wanneer kunt u een werknemer aan zijn concurrentiebeding houden en wanneer niet?

Studiekostenbeding – Uw werknemer neemt ontslag: kunt u de door u betaalde studiekosten terugvorderen?

Wijzigingsbeding – In welke gevallen mag u eenzijdig een wijziging  in een arbeidsovereenkomst aanbrengen?

Proeftijdbeding – Wat zijn de voorwaarden voor een geldige proeftijd?

Boetebeding – Wanneer kunt u een werknemer beboeten?

 

Ontslag

Werknemer ontslaan – Welke mogelijkheden heeft u wanneer u een werknemer wilt ontslaan?

Zieke werknemer ontslaan – Wanneer mag u een zieke werknemer ontslaan en hoe werkt dat?

 

Zieke werknemer

Loon bij zieke werknemer – Moet u een zieke werknemer altijd loon doorbetalen, ook wanneer hij niet echt ziek is?

Zieke werknemer ontslaan – Wanneer mag u een zieke werknemer ontslaan en hoe werkt dat?

Ongeval op het werk – Wanneer bent u aansprakelijk voor een ongeval op het werk?

Beroepsziekte – Wat zijn uw rechten en plichten wanneer een werknemer stelt dat hij een beroepsziekte heeft gekregen?

Arbowet – Welke basisverplichtingen volgen uit de Arbowet?

 

Conflict met werknemer

Arbeidsconflict – Hoe komt u als werkgever goed uit een arbeidsconflict?

Schorsing werknemer – Wat zijn de regels bij het schorsen van een werknemer? Moet u loon doorbetalen?

Werknemer steeds te laat: schorsing of ontslag? – Wat kunt u het best doen met een werknemer die steeds te laat komt?

 

Overige

Overgang van onderneming – Bij bedrijfsovername werknemers verplicht overnemen? Zo ja: met welke verplichtingen?

 

Recht voor Bedrijven is een initiatief van:

Wet & Recht Juristen

U kunt hier terecht voor:

> Juridisch advies
> Contracten
> Procederen

Laat uw zaak beoordelen door ervaren juristen.

Neem contact op